Bursa İş Mahkemesi Avukatı

Bursa iş mahkemesi avukatı arayışında olan işçiler ve işverenler için, 2025 yılı itibarıyla işçilik alacakları, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işe iade davaları gibi uyuşmazlıklar kritik önem taşımaktadır. İş hukuku davaları özel yargılama usulüne tabidir ve hatalı işlem ciddi hak kayıplarına neden olabilir. Can Çiftçi Hukuk Bürosu olarak, Bursa’daki iş mahkemelerinde müvekkillerimizi etkin şekilde temsil etmekteyiz.

İş Mahkemesi Nedir?

İş mahkemesi, işçi ve işveren arasında doğan uyuşmazlıkların çözüme kavuşturulduğu özel görevli bir yargı birimidir. Bu mahkemeler, iş sözleşmesinden kaynaklanan her türlü hak, alacak, tazminat ve işe iade davalarına bakmakla görevlidir. Türkiye’de 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca faaliyet gösteren bu mahkemelerde, özel yargılama usulleri uygulanır.

İçindekiler

• İş Mahkemesi Nedir?
• Hangi Davalar İş Mahkemesinde Görülür?
• İş Mahkemesi Süreci Nasıl İşler?
• Bursa İş Mahkemesi Uygulamaları
• Bursa İş Mahkemesi Avukatı Ne Yapar?
• Neden Uzman Avukata İhtiyaç Duyulur?
• Yargıtay Kararlarıyla Destekli Örnekler
• Sıkça Sorulan Sorular
• Sonuç

İş Mahkemesi Nedir?

Bursa iş mahkemesi avukatı, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde iş mahkemesi sürecini yürüten uzman hukukçudur. Özellikle Nilüfer, Osmangazi ve Yıldırım ilçelerinde yaşayanlar için yerel yargı yerlerine hâkim bir avukatla çalışmak, dava sürecinde büyük avantaj sağlar.

İş mahkemeleri; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti, işe iade ve hizmet tespit davaları gibi birçok uyuşmazlığı kapsar. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu kapsamında bu tür davalarda önce zorunlu arabuluculuk süreci tamamlanmalı, ardından dava açılmalıdır. Bu noktada, deneyimli bir Bursa iş mahkemesi avukatı ile süreci yönetmek, hak kayıplarını önler.

2025 yılı itibarıyla iş hukuku uygulamaları sıkı denetlenmekte ve süreler oldukça kısalmıştır. Bu nedenle Bursa işçi avukatı ile çalışmak, hem arabuluculukta hem de iş mahkemesi yargılamasında etkili bir çözüme ulaşmanızı sağlar.

Hangi Davalar İş Mahkemesinde Görülür?

Bursa iş mahkemesi avukatı desteğiyle açılabilecek başlıca iş davaları, 7036 sayılı Kanun kapsamında belirlenmiştir. Bu davalar hem işçinin hem de işverenin yasal haklarını ilgilendiren uyuşmazlıkları kapsar. 2025 yılı itibarıyla en çok açılan iş mahkemesi davaları şunlardır:

• İşe iade davaları (özellikle haksız fesih iddialarında)
• Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
• Fazla mesai ücreti ve hafta tatili alacağı
• Ulusal bayram ve genel tatil ücreti talepleri
• Yıllık izin ücreti ve ücret alacağı davaları
• Hizmet tespiti (SGK’ya bildirilmemiş çalışmaların tanınması)
• Mobbing (psikolojik taciz) nedeniyle manevi tazminat davaları

Bu davalar Bursa’daki iş mahkemelerinde, genellikle Nilüfer, Osmangazi ve Yıldırım adliyelerinde yürütülmektedir. Davaya bakan mahkemenin doğru belirlenmesi ve dilekçelerin eksiksiz hazırlanması, Bursa iş mahkemesi avukatı tecrübesiyle mümkündür.

İş Mahkemesi Süreci Nasıl İşler?

Bursa iş mahkemesi avukatı ile bir dava sürecine başlamadan önce bilinmesi gereken en temel nokta, dava açmadan önce arabuluculuk sürecinin tamamlanmasının zorunlu olduğudur. 7036 sayılı Kanun gereğince, işe iade, tazminat veya ücret alacağı gibi davalar, artık arabuluculuk başvurusu yapılmadan mahkemeye taşınamamaktadır.

Örneğin Nilüfer, Osmangazi ya da Yıldırım ilçelerinde işten haksız yere çıkarılan bir çalışan, ilk olarak Adliye bünyesindeki Arabuluculuk Bürosuna başvurmalıdır. Arabulucu huzurunda yapılan görüşmelerde anlaşma sağlanamazsa, hazırlanan son tutanakla birlikte iş mahkemesine dava açılır.

Dava açıldıktan sonra süreç şu şekilde ilerler:

• Tarafların yazılı beyanları alınır, ardından duruşmalar başlar.
• Mahkeme, tanık dinleyebilir, SGK kayıtları, bordrolar ve kamera görüntüleri gibi delilleri inceleyebilir.
• Genellikle ilk celselerde bilirkişi atanır. Özellikle tazminat davası türlerinde bilirkişi hesaplaması belirleyici olur.
• Karar açıklandığında, taraflar kararı bölge adliye mahkemesinde istinaf edebilir. Gerekirse karar Yargıtay'a taşınabilir.

Tüm bu aşamalarda deneyimli bir Bursa iş mahkemesi avukatı ile ilerlemek, hem sürecin hızla tamamlanmasını sağlar hem de hak kaybının önüne geçer. 2025 yılında süreçler daha kısa ve teknik hale gelmiştir; bu nedenle uzman desteği neredeyse zorunludur.

Bursa İş Mahkemesi Uygulamaları

Bursa iş mahkemesi avukatı ile çalışmanın en önemli avantajlarından biri, yerel uygulamalara hâkim olmaktır. Çünkü Bursa’daki iş mahkemesi dosyaları, yalnızca mevzuata değil, aynı zamanda yerel mahkeme pratiğine göre de şekillenmektedir.

Bursa Adliyesi’nde iş mahkemeleri çoğunlukla Nilüfer ilçesinde yer alan ana adliye binasında faaliyet gösterir. Ancak Nilüfer dışındaki ilçelerde (örneğin Osmangazi ve Yıldırım’da) işyeri ya da işçinin ikametgahına göre yetki değişebilir. Bu detay, davanın nereye açılacağını belirler ve yanlış yetki seçimi davanın reddine yol açabilir.

2025 yılı itibarıyla Bursa iş mahkemelerinde iş yükü oldukça fazladır. Bu nedenle davaların sonuçlanma süresi; işin türüne, bilirkişi raporuna ve tanık sayısına göre 6 ay ile 18 ay arasında değişebilmektedir. Yerel mahkemelerin içtihatları zaman zaman farklılık gösterebilir. Örneğin bazı mahkemeler fazla mesaiyi yalnızca tanıkla yeterli görürken, bazıları bordro uyumu da aramaktadır.

Bu farklılıkları önceden bilen bir Nilüfer iş hukuku avukatı ya da Osmangazi işçi avukatı, davayı daha doğru stratejiyle yürütebilir. Uygulama bilgisi, yazılı kurallar kadar önemlidir.

Bursa İş Mahkemesi Avukatı Ne Yapar?

Bursa iş mahkemesi avukatı, işçi ve işveren arasındaki davalarda hem danışmanlık hem de temsil hizmeti sunan, iş hukuku konusunda uzmanlaşmış bir avukattır. Bu alandaki uyuşmazlıkların büyük kısmı süreye tabidir. Bu yüzden avukatın süreci zamanında başlatması ve usul hatalarının önüne geçmesi hayati önem taşır.

İşe iade davası, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, yıllık izin ücreti gibi davalarda işe iade sürecinin doğru yürütülmesi; belgelerin eksiksiz sunulması, tanıkların zamanında bildirilmesi gibi detaylar doğrudan davanın sonucunu etkiler.

2025 yılı itibarıyla mahkemeler, delil sunma sürelerine daha katı yaklaşmakta, usul eksikliklerine karşı ciddi sonuçlar doğabilmektedir. Bu nedenle, sadece hukuki bilgi değil, aynı zamanda stratejik temsil gereklidir. Özellikle tazminat hukuku alanında uzman bir avukatın rehberliği, maddi hakların tam olarak elde edilmesini sağlar.

Bir Bursa iş mahkemesi avukatı şu hizmetleri sunar:

• Arabuluculuk başvurusunun hazırlanması ve görüşmelere katılım
• Dava dilekçesinin yasal sürelere uygun hazırlanması
• Delillerin toplanması ve sunulması
• Tanıkların bildirilmesi ve dinlenmesi süreci
• Karar sonrası istinaf ve Yargıtay temyiz işlemlerinin yürütülmesi

Neden Uzman Avukata İhtiyaç Duyulur?

Bursa iş mahkemesi avukatı ile çalışmak, yalnızca dilekçe yazmak anlamına gelmez. İş mahkemesi süreci, ciddi şekilde teknik bilgi ve dava pratiği gerektirir. 2025 yılında mahkemelerin dosya inceleme biçimleri değişmiş, özellikle sürelere ve usule uyulması daha da kritik hale gelmiştir.

İş sözleşmesinin feshiyle ilgili dava açmak isteyen bir işçinin, 1 aylık hak düşürücü süre içinde işe iade davası açması gerekir. Bu süre kaçırılırsa dava dinlenmez. Aynı şekilde, fazla mesai ya da kıdem tazminatı alacaklarında da zamanaşımı süreleri vardır ve yanlış hesaplama hak kaybına yol açabilir.

Bir uzman avukat, yalnızca yasa maddelerini değil, mahkeme uygulamalarını, Yargıtay kararlarını ve güncel içtihatları da takip eder. Her dosyanın dinamiği farklıdır ve hazır şablon dilekçelerle kazanılan dava neredeyse yoktur.

Bu yüzden Bursa gibi büyük ve iş yükü yüksek şehirlerde, yerel tecrübeye sahip, alanında uzman bir Bursa iş mahkemesi avukatı ile hareket etmek, süreci kontrol altında tutmak için gereklidir.

Yargıtay Kararlarıyla Destekli Örnekler

Bursa iş mahkemesi avukatı tarafından açılan iş davalarında, Yargıtay kararları sıklıkla emsal olarak kullanılır. Aşağıda bazı güncel içtihat örnekleri yer almaktadır:

📌 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi – E. 2021/4567 K. 2022/2134

Karara konu olayda, işçinin fazla mesai iddiası yalnızca tanık beyanlarına dayanıyordu. Yargıtay, davacının bordrosunda fazla mesai görünmediği ve imzalı olması nedeniyle fazla mesai talebini reddetti. Bu içtihat, belge ile ispat yükünün önemini vurgulamaktadır.

📌 Yargıtay 22. Hukuk Dairesi – E. 2020/3321 K. 2020/7729

İşe iade davasında, feshin geçerli nedene dayandığı işveren tarafından ispat edilemedi. Yargıtay, işe iade yönünde karar verilmesini onadı. Bu karar, işe iade davaları için ispat yükünün işverende olduğunu açıkça ortaya koymaktadır.

📌 Yargıtay 7. Hukuk Dairesi – E. 2022/11021 K. 2023/590

İşçinin yıllık izin ücreti talebinde, işverence sunulan izin formları imzasız olduğundan delil niteliği taşımadı. Yargıtay, işçiye yıllık izin ücretinin ödenmesine hükmedilmesi gerektiğine karar verdi.

Bu kararlar, Bursa iş mahkemesi avukatı tarafından davalarda doğru strateji belirlenmesi ve ispat yükünün sağlıklı biçimde dağıtılması açısından son derece değerlidir.

Sıkça Sorulan Sorular

1. Bursa’da iş mahkemesi nerede bulunur?

Bursa İş Mahkemeleri, Nilüfer ilçesindeki Bursa Adalet Sarayı’nda yer alır. Dava açma ve duruşma işlemleri burada gerçekleştirilir.

2. İşe iade davasını Bursa’da hangi avukatlar takip eder?

İşe iade davaları genellikle iş mahkemesi konusunda uzman avukatlar tarafından yürütülür. Özellikle Nilüfer, Osmangazi ve Yıldırım'da deneyimli avukatlarla çalışmak avantaj sağlar.

3. Bursa’da iş mahkemesi avukat ücretleri ne kadar?

2025 yılı itibarıyla iş mahkemesi avukat ücretleri, dava türüne ve davanın zorluk derecesine göre değişmekle birlikte ortalama 10.000 – 25.000 TL arasındadır.

4. İşveren dava açabilir mi?

Evet. İşverenler de işçinin haksız taleplerine karşı alacak davası açabilir ya da tespit davası ile sigorta suistimallerini tespit ettirebilir.

5. Arabuluculuk zorunlu mu?

Evet. İş mahkemesi davası açmadan önce arabuluculuk başvurusu yapılması zorunludur. Anlaşma sağlanmazsa dava açılabilir.

6. Arabuluculukta ne kadar süre içinde sonuç alınır?

Arabuluculuk süreci genellikle 3 hafta içinde tamamlanır. Bu süre sonunda tutanak alınarak dava açılabilir.

7. Hangi durumlarda işe iade davası açılabilir?

İş güvencesi kapsamında olan, en az 6 ay çalışan ve 30'dan fazla işçinin çalıştığı iş yerlerinde, geçersiz nedenle işten çıkarılan çalışan işe iade davası açabilir.

8. İşe iade davası ne kadar sürede sonuçlanır?

Genellikle 4 ila 8 ay arasında sonuçlanır. Ancak bilirkişi incelemesi ve tanık sayısına göre süre uzayabilir.

9. Fazla mesai alacağımı nasıl ispat edebilirim?

İmzalı bordro, vardiya listesi, tanık beyanları ve işyeri kayıtları fazla mesaiyi ispatlamada kullanılabilir.

10. İş mahkemesi kararına itiraz nasıl yapılır?

İlk derece mahkemesi kararına karşı bölge adliye mahkemesine (istinaf) ve gerekirse Yargıtay’a temyiz başvurusu yapılabilir.

11. Bursa'da en çok görülen iş davaları hangileridir?

İşe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, mobbing, hizmet tespiti ve yıllık izin ücreti davalarıdır.

12. Kıdem tazminatım için ne kadar süre içinde dava açmalıyım?

Kıdem tazminatı için 5 yıllık zamanaşımı süresi vardır. Bu süreyi geçirmemek önemlidir.

13. SGK’ya bildirilmeyen çalışma iş mahkemesinde ispatlanabilir mi?

Evet. Tanık beyanları ve diğer delillerle desteklenirse SGK’ya bildirilmeyen hizmet süresi iş mahkemesinde tespit edilebilir.

14. Tanık olmadan iş davası kazanılır mı?

Belge delili güçlü ise tanık gerekmez. Ancak çoğu davada tanık desteği karar üzerinde belirleyici olabilir.

15. Bursa’da iş davalarında en hızlı çözüm nasıl alınır?

Arabuluculukta anlaşma sağlanırsa dava açmadan sonuç alınabilir. Aksi durumda, uzman bir Bursa işçi avukatı ile dava stratejisi belirlemek süreci hızlandırır.

Sonuç: Profesyonel Destekle Haklarınızı Koruyun

İşçilik alacakları, işe iade, tazminat talepleri gibi konular, sadece hak arama değil aynı zamanda usul bilgisi gerektiren teknik süreçlerdir. Bu nedenle, Bursa iş mahkemesi avukatı ile çalışmak; hak kaybını önlemek, dava sürecini hızlandırmak ve yasal süreleri kaçırmamak adına kritik önem taşır.

Özellikle 2025 yılında, arabuluculuk şartı, kısa süreli dava takvimleri ve değişen Yargıtay içtihatları gibi gelişmeler; alanında deneyimli bir avukatla çalışmayı zorunlu hale getirmiştir. Dava dosyanızın stratejik şekilde hazırlanması ve mahkemeye sunulması, sonucu doğrudan etkiler.

Can Çiftçi Hukuk Bürosu olarak; Nilüfer, Osmangazi ve Bursa'nın tüm ilçelerinde iş hukuku alanında müvekkillerimize uzman avukatlık desteği sunmaktayız.

Haklarınızı zamanında ve etkili şekilde kullanmak için profesyonel bir Bursa iş mahkemesi avukatı ile iletişime geçmekten çekinmeyin. İlk danışma ve değerlendirme için web sitemiz üzerinden bize ulaşabilirsiniz.