Bursa iş kazası tazminat davası süreci, iş kazasına uğrayan çalışanların uğradıkları zararları tazmin etmek için açılan hukuki davalardır. 2025 yılı itibariyle iş kazası tazminat süreçleri hem iş hukuku hem de tazminat hukuku açısından güncellenen mevzuat ve Yargıtay kararlarıyla şekillenmektedir. Bu yazıda Bursa’da iş kazası mağdurlarının haklarını nasıl arayabileceklerini adım adım açıklıyoruz.
İçindekiler
- İş Kazası Nedir?
- İş Kazası Tazminatı Nedir?
- Bursa İş Kazasında Tazminat Hakları
- Kimler İş Kazası Tazminat Davası Açabilir?
- Bursa İş Kazası Tazminat Davası Nasıl Açılır?
- İş Kazası Tazminat Miktarı Nasıl Hesaplanır?
- İş Kazası Tazminat Davası Ne Kadar Sürer?
- Bursa İş Kazası Tazminat Avukatı ile Çalışmanın Önemi
- Yargıtay Kararlarında İş Kazası Tazminat Davaları
- Sıkça Sorulan Sorular
İş Kazası Nedir?
Bursa iş kazası tazminat davası süreçlerinin temelini, iş kazasının ne olduğu belirler. İş kazası; iş yerinde, işverenin gözetimi altındayken ya da iş nedeniyle meydana gelen ani ve dış etkili olaylardır. Çalışanın bedensel ya da ruhsal bütünlüğünün zarar görmesi halinde iş kazasından söz edilir.
2025 yılı itibariyle, iş hukuku mevzuatına göre iş kazası şu durumlarda oluşur:
- İşçinin iş yerinde çalışırken kazaya uğraması,
- İşveren tarafından sağlanan araçla işe gidip gelirken meydana gelen kazalar,
- İşveren tarafından görevlendirildiği bir yerde geçirilen kaza,
- Emzirme molasında veya dinlenme sırasında yaşanan kaza.
Bursa’da meydana gelen iş kazalarında, mağdur işçilerin tazminat davası açma hakkı bulunmaktadır. Bu hak; maddi tazminat, manevi tazminat ve sürekli iş göremezlik gibi zarar kalemlerini kapsar. İş kazası tazminat süreci sadece SGK işlemleriyle sınırlı değildir; işverenin kusuru varsa ayrıca tazminat talep edilebilir.
Daha detaylı bilgi ve örnek davalar için tazminat hukuku sayfamızı inceleyebilirsiniz.
İş Kazası Tazminatı Nedir?
Bursa iş kazası tazminat davası, işçinin kazadan kaynaklanan tüm zararlarının giderilmesini amaçlayan hukuki bir süreçtir. Bu tazminat türü, yalnızca maddi kayıpları değil, aynı zamanda işçinin yaşadığı manevi sıkıntıları da kapsar. Temel amaç, işçinin uğradığı zararın maddi ve manevi boyutuyla telafi edilmesidir.
2025 yılı itibariyle iş kazası tazminatına konu olabilecek başlıca zararlar şunlardır:
- Maddi zarar: İşçinin çalışamadığı dönemdeki gelir kaybı, hastane ve ilaç masrafları, sürekli iş göremezlik nedeniyle oluşan gelir azalması gibi kalemleri kapsar.
- Manevi zarar: Kaza sonrası oluşan acı, korku ve psikolojik yıkım nedeniyle işçiye ödenmesi gereken tazminattır.
- Yakınların kaybı: Ölümle sonuçlanan kazalarda, ölen işçinin ailesine ödenecek destekten yoksun kalma bedelidir.
Bursa’da görülen bu tür davalarda, mahkeme hem iş kazasının nasıl meydana geldiğine hem de tarafların kusur oranlarına bakarak tazminat miktarını belirler. Ayrıca bilirkişiler tarafından hazırlanan raporlarla işçinin zarar miktarı hesaplanır.
Bursa İş Kazasında Tazminat Hakları Nelerdir?
Bursa iş kazası tazminat davası açan işçiler, kazanın koşullarına göre farklı haklara sahip olabilir. Tazminat hakları yalnızca kazaya uğrayan işçinin değil, kazada hayatını kaybeden işçinin yakınlarının da talep edebileceği alacakları kapsar. 2025 yılında yürürlükte olan mevzuata göre işçilerin en sık talep ettiği tazminat türleri aşağıdaki gibidir:
- Geçici iş göremezlik tazminatı: İşçinin kaza nedeniyle belli bir süre çalışamamasından kaynaklanan gelir kaybının tazmin edilmesidir.
- Sürekli iş göremezlik tazminatı: İşçinin kalıcı olarak mesleki faaliyetini sürdürememesi durumunda ödenir.
- Manevi tazminat: İş kazasının işçide yarattığı fiziksel ve ruhsal acıların karşılanması amacıyla talep edilir.
- Destekten yoksun kalma tazminatı: İş kazasında yaşamını yitiren işçinin ailesine, yaşam standartlarının korunması amacıyla ödenir.
- Bakıcı gideri: Kazadan sonra sürekli bakım gerektiren durumlarda işçinin veya ailesinin ödemek zorunda kaldığı bakıcı masrafları için talep edilir.
Bursa’da açılan tazminat davalarında, mahkemeler yalnızca maddi kayıpları değil, kazanın mağdur üzerindeki etkilerini de dikkate alır. Özellikle ağır iş kazalarında, işçinin yaşam kalitesindeki düşüş önemli bir tazminat sebebidir.
Kimler İş Kazası Tazminat Davası Açabilir?
Bursa iş kazası tazminat davası yalnızca kazaya uğrayan işçi tarafından açılmaz. Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanunu hükümleri gereğince, kazadan zarar gören ya da dolaylı şekilde etkilenen kişiler de bu davayı açma hakkına sahiptir. 2025 yılı itibariyle Bursa’da iş kazası tazminat davası açabilecek kişiler şu şekildedir:
- İşçi: Kendi uğradığı bedensel zararlar veya çalışamadığı süre nedeniyle tazminat talep edebilir.
- İşçinin eşi: Manevi tazminat ve destekten yoksun kalma tazminatı için dava açabilir.
- Çocuklar: Ölen veya yaralanan işçinin çocukları, destekten yoksun kalma veya manevi zararlar için dava açabilir.
- Anne ve baba: İş kazasında ölen ya da ağır yaralanan çocukları nedeniyle maddi ve manevi tazminat isteyebilir.
- Bakmakla yükümlü olunan diğer kişiler: Yasal olarak işçinin desteğiyle geçinen kardeş gibi yakınlar da bu kapsama girer.
İş kazasında yalnızca SGK haklarıyla yetinmek doğru değildir. Bursa işçi avukatı desteğiyle dava açıldığında, mahkeme sürecinde daha kapsamlı hak taleplerinde bulunulabilir.
Bursa İş Kazası Tazminat Davası Nasıl Açılır?
Bursa iş kazası tazminat davası açma süreci, yalnızca dava dilekçesinin verilmesiyle sınırlı değildir. Bu süreçte öncelikle kazanın tespiti, delillerin toplanması ve kusur oranlarının belirlenmesi gereklidir. 2025 yılı itibariyle Bursa’da iş kazası tazminat davaları şu aşamalarla açılır:
1. İş Kazasının Bildirilmesi
İlk adım olarak işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na kazayı bildirmesi gerekir. Bildirim yapılmamışsa işçi veya yakınları doğrudan SGK’ya başvurabilir.
2. Kaza Tespit Tutanağı ve SGK Raporları
İş kazasının meydana geliş şekli, iş güvenliği önlemleri ve tarafların beyanları doğrultusunda SGK ve Çalışma Bakanlığı tarafından inceleme yapılır. Kusur oranı raporla belirlenir.
3. Tazminat Taleplerinin Belirlenmesi
İşçi veya yakınları, maddi ve manevi tazminat taleplerini ayrı ayrı belirler. Mahkemeye sunulacak dilekçede talepler detaylı olarak açıklanmalıdır.
4. Bursa İş Mahkemesi’ne Dava Açılması
Dava, işçinin ikametgahı veya iş kazasının meydana geldiği yer mahkemesinde açılır. Bursa’daki tazminat avukatları, dava dilekçesini hazırlayarak süreci başlatır.
5. Mahkeme Süreci ve Karar
Mahkeme, bilirkişi raporları, tanık beyanları ve resmi belgeler doğrultusunda kusur oranlarını değerlendirir ve tazminat miktarını belirler.
Bursa’da iş kazası davalarında dava süreci ortalama 8-18 ay arasında sonuçlanmaktadır. Ancak bu süre dosyanın kapsamına ve tarafların tutumuna göre değişebilir.
İş Kazası Tazminat Miktarı Nasıl Hesaplanır?
Bursa iş kazası tazminat davası süreçlerinde tazminat miktarı her dosyada farklıdır. Çünkü kazaya uğrayan işçinin gelir düzeyi, kazanın ağırlığı ve tarafların kusur oranları farklılık gösterir. 2025 yılında mahkemeler, her bir dosyada somut verilerle tazminat miktarını belirler.
- İşçinin maaşı: Brüt ücret esas alınır ve SGK kayıtlarına göre hesaplama yapılır.
- Çalışma süresi: İşçinin çalışma geçmişi ve emekliliğe kalan süre dikkate alınır.
- Kusur oranları: İşveren ve işçi arasında paylaşılır. İşverenin kusuru arttıkça tazminat yükselir.
- Maluliyet oranı: SGK tarafından belirlenen sürekli iş göremezlik oranı esas alınır.
- Sağlık ve bakım giderleri: Tedavi sürecinde yapılan tüm masraflar tazminat kapsamına dahil edilir.
- Yaşam kalitesi kaybı: Özellikle ağır yaralanmalarda işçinin günlük yaşamındaki zorluklar dikkate alınır.
Bursa’da açılan tazminat davalarında mahkemeler, bilirkişi raporları doğrultusunda adil bir hesaplama yapar. Nilüfer, Osmangazi ve Yıldırım gibi ilçelerde açılan davalarda da aynı hesaplama yöntemleri uygulanır.
İş Kazası Tazminat Davası Ne Kadar Sürer?
Bursa iş kazası tazminat davası süreleri her dava dosyasının içeriğine göre değişir. Tazminat talebinin kapsamı, kazaya ilişkin delillerin toplanma süresi ve bilirkişi raporlarının hazırlanma hızı, davanın ne kadar sürede sonuçlanacağını belirler. 2025 yılı itibariyle iş kazası davalarının tamamlanma süresi ortalama 8 ay ile 20 ay arasında değişmektedir.
Davanın erken sonuçlanması için öncelikle kaza tespit tutanaklarının eksiksiz hazırlanmış olması, SGK raporlarının zamanında dosyaya eklenmesi ve tarafların savunmalarını hızlı sunması gerekir. Mahkemeler bilirkişi raporunu bekleyerek karar verir; bu süreç bazen birkaç ayı bulabilir.
Bursa merkez adliyelerinde olduğu gibi Nilüfer, Osmangazi ve Yıldırım ilçelerinde ikamet eden işçilerin açtığı davalar da benzer sürelerde sonuçlanır. Tüm ilçe mahkemeleri iş yükü ve delil durumuna bağlı olarak farklı hızlarda karar verebilir.
Bursa İş Kazası Tazminat Avukatı ile Çalışmanın Önemi
Bursa iş kazası tazminat davası süreci, iş kazası hukukuna ve tazminat hesaplama yöntemlerine hâkim olmayan kişiler için oldukça karmaşık olabilir. Avukat desteği olmadan açılan davalarda, hak edilen tazminatın daha düşük belirlenmesi veya davanın usul hataları nedeniyle reddedilmesi gibi riskler bulunur.
İş kazası davalarında uzman avukatlar; kusur oranlarını tartışır, eksik ya da hatalı bilirkişi raporlarına itiraz eder ve mahkemeye sunulan belgelerin hukuki çerçevede hazırlanmasını sağlar. Ayrıca maddi ve manevi tazminatın eksiksiz şekilde talep edilmesi için gerekli hukuki altyapıyı oluşturur.
Bursa’daki tazminat avukatları, özellikle Nilüfer, Osmangazi ve Yıldırım ilçelerinde yoğun olarak görülen iş kazası dosyalarında tecrübeye sahiptir. Yerel mahkemelerin uygulama farklılıklarını bilen avukatlar, dava sürecini hızlandırır ve hak kaybı yaşanmasını önler.
Yargıtay Kararlarında İş Kazası Tazminat Davaları
Bursa iş kazası tazminat davası süreçlerinde, Yargıtay kararları emsal niteliği taşır. Yargıtay, alt mahkemeler tarafından verilen iş kazası kararlarını inceler ve hatalı uygulamaları düzeltir. Bu kararlar, benzer davalarda mahkemelere yol gösterici olur.
Yargıtay’ın iş kazası tazminatına ilişkin en sık incelediği konular şunlardır:
- Kusur oranlarının yanlış hesaplanması,
- Bilirkişi raporlarının eksik veya taraflı düzenlenmesi,
- Tazminat miktarının düşük belirlenmesi,
- İş kazası sayılmayan olaylarda tazminat verilmesi,
- Manevi tazminat taleplerinin reddedilmesi.
Bursa’daki mahkemelerde görülen davalar da Yargıtay kararları doğrultusunda şekillenir. Özellikle Nilüfer, Osmangazi ve Yıldırım ilçelerinden gelen iş kazası davalarında, Yargıtay’ın güncel içtihatları dikkate alınır.
Resmi karar örneklerine ulaşmak için Yargıtay Karar Arama Sistemi’ni kullanabilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
1. Bursa iş kazası tazminat davası nedir?
Bursa iş kazası tazminat davası, iş kazasına uğrayan çalışanın uğradığı zararların giderilmesi için açılan hukuki süreçtir. Bu dava hem maddi hem manevi tazminat talebini kapsar ve işverenin kusuruna dayalıdır.
2. İş kazası geçiren herkes tazminat davası açabilir mi?
Her iş kazası mağduru doğrudan tazminat davası açamaz. Öncelikle kazanın gerçekten iş kazası sayılması ve işverenin kusurunun bulunması gerekir. Kusur yoksa tazminat talebi sınırlı olabilir.
3. İş kazasında SGK ödemesi tazminata engel midir?
Hayır. SGK'dan alınan geçici iş göremezlik ödeneği ya da sürekli iş göremezlik geliri, işverene karşı açılacak tazminat davasını engellemez. Her ikisi ayrı hukuki dayanaklara dayanır.
4. Bursa’da iş kazası tazminatına hangi mahkemeler bakar?
Bursa İş Mahkemesi öncelikli yetkilidir. Nilüfer, Osmangazi ve Yıldırım ilçelerinde açılacak davalar da Bursa merkez İş Mahkemesi'nde görülür.
5. İş kazası tazminat davası ne kadar sürer?
Genel olarak 8 ile 20 ay arasında değişir. Kusur tespiti, bilirkişi raporları ve itiraz süreçleri uzarsa bu süre artabilir.
6. İş kazası tazminat miktarı nasıl belirlenir?
İşçinin maaşı, çalışma süresi, maluliyet oranı ve kusur oranlarına göre hesaplanır. Ayrıca tedavi ve bakım masrafları ile manevi zararlar da dikkate alınır.
7. Manevi tazminat neye göre belirlenir?
Manevi tazminat, kazanın işçide yarattığı acı, elem ve ruhsal zararın büyüklüğüne göre hâkim takdirine bırakılır. Standart bir hesaplama yöntemi yoktur.
8. Destekten yoksun kalma tazminatını kim alır?
İş kazasında vefat eden işçinin eşi, çocukları ve anne-babası bu tazminatı talep edebilir. Tazminat, ölen işçinin hayattayken sağladığı ekonomik desteğe göre hesaplanır.
9. İş kazası tazminatı almak için işvereni suçlu göstermek şart mı?
İşverenin kusuru varsa tazminat tam olarak ödenir. Ancak işverenin hiç kusuru yoksa yalnızca SGK ödemeleri alınabilir. Kasti veya ağır ihmal durumlarında tazminat tutarı artar.
10. Bursa iş kazası tazminat avukatı nasıl seçilir?
İş kazaları ve iş hukuku davalarında tecrübeli, Bursa İş Mahkemesi uygulamalarını bilen avukatlar tercih edilmelidir. Yerel mahkeme uygulamaları avukat seçiminde önemlidir.
11. Tazminat davası için zamanaşımı süresi ne kadardır?
İş kazası tazminat davalarında zamanaşımı süresi 10 yıldır. Ancak mümkün olduğunca erken dava açılması hak kaybını önler.
12. Yargıtay kararları iş kazası davalarında bağlayıcı mı?
Yargıtay kararları bağlayıcı değil ancak emsal teşkil eder. Mahkemeler, Yargıtay'ın yerleşik kararlarına göre benzer uyuşmazlıkları çözer.
13. Bursa’da hangi sektörlerde iş kazası davaları daha fazladır?
Sanayi bölgeleri olan Nilüfer OSB, Demirtaş OSB ve Osmangazi’deki fabrikalar iş kazası davalarının en sık görüldüğü alanlardır.
14. İş kazasında kusur oranına nasıl itiraz edilir?
Mahkemenin atadığı bilirkişi raporuna itiraz edilerek yeni rapor talep edilebilir. Kusur oranına ilişkin eksik ya da hatalı değerlendirmeler düzelttirilebilir.
15. Tazminat ödenmezse ne yapılır?
Tazminat kararı kesinleştiği halde işveren ödeme yapmazsa, icra takibi başlatılarak işverenin mallarına haciz konulabilir.
Sonuç
Bursa iş kazası tazminat davası süreçleri, yalnızca maddi kayıpların giderilmesi değil, işçinin uğradığı tüm zararların hukuki olarak karşılanmasını hedefler. 2025 yılında Bursa’da açılan iş kazası davaları, özellikle sanayi bölgeleri Nilüfer, Osmangazi ve Yıldırım ilçelerinde sıklıkla görülmektedir. İş kazasına uğrayan işçiler, sadece SGK ödemeleriyle değil, işverenin kusuruna dayalı olarak açılacak bursa iş kazası tazminat davası ile tam anlamıyla haklarını aramalıdır.
Bu süreçte alanında uzman bir bursa iş kazası avukatı ile çalışmak, davanın eksiksiz hazırlanmasını ve maksimum tazminat tutarına ulaşılmasını sağlar. Bursa iş kazası avukatı desteğiyle deliller doğru toplanır, kusur oranına itirazlar yapılır ve mahkemeye sunulan belgeler profesyonelce hazırlanır. Can Çiftçi Hukuk Bürosu olarak bursa iş kazası tazminat davası alanında müvekkillerimize kapsamlı hukuki destek sunuyor, hak kaybı yaşamadan davalarını sonuçlandırıyoruz.
